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Assunzioni Agevolate e Inclusione Sociale
Scopri le Opportunità dell'Art. 22
Le aziende con almeno 15 dipendenti sono tenute a rispettare gli obblighi della Legge 68/99 per l’inserimento lavorativo di persone con disabilità. Tuttavia, non sempre è semplice individuare soluzioni efficaci e sostenibili. Grazie all’Art. 22 della L.R. 17/2005, La Venenta offre un’opportunità concreta per coniugare inclusione sociale e ottimizzazione aziendale.
Cos’è l’Art. 22 e come può aiutare la tua azienda?
L’Art. 22 permette alle imprese di ottemperare fino al 30% degli obblighi di assunzione previsti dalla Legge 68/99 affidando commesse di lavoro a cooperative sociali di tipo B, come La Venenta. In questo modo, l’azienda committente non deve procedere con assunzioni dirette, mentre la cooperativa si occupa dell’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.
